公開日：令和5年（2023）5月12日
最終更新日：令和6年（2024）3月29日
東京都教育委員会は、教員の長時間労働を改善し、教員一人一人の心身の健康保持の実現と、誇りとやりがいをもって職務に従事できる環境を整備することにより、学校教育の質の維持向上を図るため、平成30年2月に「学校における働き方改革推進プラン」を策定し、外部人材の活用やデジタル化等に取り組んできました。
こうした取組の結果、東京都公立学校教員の時間外勤務の状況は改善傾向にありますが、依然として長時間勤務の教員が多い状況にあります。
こうした状況を改善し、教員が子供たちと向き合うための時間や、授業の質を高めるための時間を確保できるよう、東京都教育委員会は、令和5年11月に「健康的な職場環境を実現するための宣言」として、教職員が心身ともに健康で、やりがいをもって生き生きと働ける環境づくりを一層進めていくことを表明した上で、令和6年3月に「学校における働き方改革の推進に向けた実行プログラム」を策定し、令和8年度までを期間として、集中的に取り組んでいくこととしました。
東京都教育委員会は、これからも学校における働き方改革の先導役を務め、全力で不断の改革に取り組んでいきます。
健康的な職場環境を実現するための宣言については、こちらをご覧ください。
（※文部科学省ウェブサイトへのリンク）（※文部科学省ウェブサイトへのリンク）（※TEPROウェブサイトへのリンク）
教育庁人事部勤労課学校働き方改革推進担当
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