令和８年４月１日採用　スクール・サポート・スタッフ（会計年度任用職員）の募集案内

以下のとおり、新たに都立学校で勤務するスクール・サポート・スタッフを募集します。

１　採用予定職

　　   スクール・サポート・スタッフ（会計年度任用職員）

２　採用予定人数

　50名

３　職務内容

　　   教員の業務支援

　　・　資料・物品の整理、資料の印刷、掲示物の張替え

　　・　各種データ入力

　　・　学校行事の準備・片付けの補助

　　・　来客対応、職員室での電話応対

　　・　その他、教員の勤務時間縮減に資する業務

　　＜参考＞スクール・サポート・スタッフとして働いてみませんか？（区市町村立学校向け）

　　　　　　※今回は都立学校の募集であり、区市町村立学校の募集ではありません。

４　勤務場所

　　   都立学校

５　任用（雇用）予定期間

　　   採用の日から令和９年３月３１日まで

　　※　採用日は、令和８年４月１日を予定しておりますが、別途相談の上、決定します。

　　※　本職に任用された者は、令和９年４月１日以降の任用について４回まで、公募によらない

　　　　再度任用への申込みが可能です。ただし、有期労働契約であり、令和９年４月１日以降の

               雇用更新を保障するものではありません。

　　　　再度任用は、任用（雇用）期間内の勤務実績等により選考の上、決定します。選考の結果

　　　　再度任用が決定した場合でも、同一校での勤務を保障するものではなく、別の学校へ異動

               していただく場合もあります。

６　勤務条件

　　・　スクール・サポート・スタッフの主な勤務条件（ＰＤＦ形式）

７　応募資格　

　      以下（１）から（３）の要件を全て満たすこと。

　（１）誠実かつ意欲的に職務に取り組み、任用期間中の職務を遂行できる者

　（２）ワード及びエクセル等のソフトウェア（業務用システムを含む。）を利用したパソコン

             による事務処理が正確にできる者

　（３）職務上知り得た個人情報等の秘密を守れる者（その職を退いた後も同様とする。）

８　応募方法

　（１）提出書類

　　　 次の書類を作成の上、募集期間内に選考申込フォームからお申込みください。

　　　　ア　【必須】東京都公立学校会計年度任用職員申込書（第１号様式）

　　　　イ　【必須】勤務に関する調査票

　　　　ウ　【必須】課題作文

　　　　　　スクール・サポート・スタッフは、教員の負担軽減のため、教員の事務作業等の

                      業務をサポートする役割の職です。

　　　　　　これまでの知識や経験をどのように業務に活かしていくか、また、教員の業務を

                      支え、学校運営の円滑化に貢献できる職員としてどのように役割を果たして

                      いくかについて、４００文字以上５００文字以内で述べてください。
 

　　　　・　東京都公立学校会計年度任用職員申込書（第１号様式）（Word形式）

　　　　・　勤務に関する調査票（Excel形式）

　　　　・　勤務に関する調査票の記入例（PDF形式）

　　　　・　学校経営支援センター管轄校一覧（PDF形式）　

　　　　・　課題作文（Word形式）

　　（２）勤務に関する調査票について

　　　　  配置調整を行う上で参考となる情報がありましたら、記載してください。

　　　　　  例：親族が在籍・通学している学校名　等

　　（３）申込受付期間

　　　　　受付開始：令和８年２月２日（月）午前10時

　　　　　受付終了：令和８年２月27日（金）午後５時

　　（４）申込先

　　　・　申込に当たっては、選考申込フォームの個人情報保護方針を必ず御確認ください。

　　　　　　選考申込フォームの個人情報保護方針（外部サイト別窓）

　　　　　　　https://logoform.jp/policy/tmgform/106

　　　・　個人情報保護方針に同意していただいた場合のみ、以下URLへアクセスし、画面の案内

　　　　  に従ってすべての必要事項を正しく入力し、（1）提出書類に掲載の書類を作成・添付

　　　　  して、受付期間中に送信してください。郵送及び窓口での申込みは受け付けません

　　　　  ので、ご注意ください。

　　　　　　申込URL：選考申込フォームへ（外部サイト別窓）

          　　　  https://logoform.jp/form/tmgform/1414849

　　＜申込の注意事項＞

　　・ 期間中に正常に到達したものを有効とします。選考申込フォーム上で、採用選考の申込が到

　　　達したかどうかを確認することができます（現在の申請状況が「受付」となっている場合は

　　　申込が到達しています。）。

　　・ システムの保守整備のため受付期間中にシステムを停止する場合や、予期せぬ機器停止や通

　　　信障害などが起きた場合のトラブルについては、責任を負いません。

　　・ インターネットによる申込みに関するパソコン等操作上のお問合せにはお答えできません。

９　選考方法及び日程等

   令和８年４月１日付採用

※ 日程は前後する場合がありますので、あらかじめ御了承ください。

・選考等の流れ（PDF形式）

10　特記事項　

　　　本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童

　　対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）以下「こども

　　性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪

　　事実確認が必要となります。

　　　特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止

　　法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、任用条件の

　　１つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

　　　このため、予め、選考過程において、裏面や面接等により、特定性犯罪の前科の有無を

　　確認します。

　　　なお、本選考に合格した場合、法の施行時等に、犯罪事実確認の対象となり、国に対して

　　戸籍等の提出を行う必要があります。

　　　また、犯罪事実確認の結果、特定性犯罪事実該当者であることが確認された場合だけで

　　なく、戸籍等の提出が行われず、法定の期限までに犯罪事実確認書の交付が行われない場合

　　にも、対象業務に従事させることができません。

　　　さらに、特定性犯罪の前科に重要な経歴の詐称があった場合は、合格を取り消すことがあり

　　ます。

　参照条文（ＰＤＦ形式）